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一個有效的心理測驗，不管它是什么類型的測驗，都必須具備以下幾個基本要求：

1．標(biāo)準(zhǔn)化(tandardization) 指心理測驗應(yīng)有固定的測驗內(nèi)容、測驗方法以及統(tǒng)一的答案和分?jǐn)?shù)處理方法。心理測驗的目的是評估人的心理行為的差異，了解人的心理變化，因此，它必須建立標(biāo)準(zhǔn)化的程序和方法，且符合客觀、準(zhǔn)確、經(jīng)濟、實用的原則。

2．常模（norm）是指測驗的參照分?jǐn)?shù)，是解釋測驗結(jié)果的依據(jù)．一個從被測驗者那里所獲得的測驗分?jǐn)?shù)，說明什么意義，必須有常模比較才能了解．心理測驗的常 模是通過標(biāo)準(zhǔn)化的程序建立起來的．常模有年齡常模、百分等級常模、標(biāo)準(zhǔn)分常模等，用于測驗時，要根據(jù)實際需要選用適合的常模。

3．信 度（reliability）是指測驗的可靠性或可信性程度。它是心理測驗穩(wěn)定性水平的表征。沒有信度的測驗量表，就好比一把橡皮筋尺，測驗的結(jié)果會隨著 測驗者掌握的松緊不同西變化，人們無法了解其正確與否。因此，一個可靠的測驗必須具有較高的信度。檢驗測驗量表的信度，一般常用“相關(guān)系數(shù)”，以相關(guān)系數(shù) 的大小表示測驗信度的高低。如用重測相關(guān)來檢驗一個測驗的信度，就是用一測驗對同一組被測驗者前后測驗兩次，求出兩次得分的相關(guān)系數(shù)，就是這一測驗的信度 系數(shù)。除此之外，也可用分半相關(guān)或等值相關(guān)的方法求取信度系數(shù)。

4．效度（validity）是指測驗的準(zhǔn)確性或真實性程度。它是心 理測驗?zāi)芊翊_實測到其所要測的心理特征或功能的表征。如果一個測驗測得的不是所要測的東西，就無法解釋測驗結(jié)果的真實意義，就不能說這個測驗是有效的測 驗。檢驗心理測驗的效度，一般多采用相關(guān)系數(shù)或因素分析的方法。

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