一個有效的心理測驗,不管它是什么類型的測驗,都必須具備以下幾個基本要求:
1.標(biāo)準(zhǔn)化(tandardization) 指心理測驗應(yīng)有固定的測驗內(nèi)容、測驗方法以及統(tǒng)一的答案和分?jǐn)?shù)處理方法。心理測驗的目的是評估人的心理行為的差異,了解人的心理變化,因此,它必須建立標(biāo)準(zhǔn)化的程序和方法,且符合客觀、準(zhǔn)確、經(jīng)濟、實用的原則。
2.常模(norm)是指測驗的參照分?jǐn)?shù),是解釋測驗結(jié)果的依據(jù).一個從被測驗者那里所獲得的測驗分?jǐn)?shù),說明什么意義,必須有常模比較才能了解.心理測驗的常 模是通過標(biāo)準(zhǔn)化的程序建立起來的.常模有年齡常模、百分等級常模、標(biāo)準(zhǔn)分常模等,用于測驗時,要根據(jù)實際需要選用適合的常模。
3.信 度(reliability)是指測驗的可靠性或可信性程度。它是心理測驗穩(wěn)定性水平的表征。沒有信度的測驗量表,就好比一把橡皮筋尺,測驗的結(jié)果會隨著 測驗者掌握的松緊不同西變化,人們無法了解其正確與否。因此,一個可靠的測驗必須具有較高的信度。檢驗測驗量表的信度,一般常用“相關(guān)系數(shù)”,以相關(guān)系數(shù) 的大小表示測驗信度的高低。如用重測相關(guān)來檢驗一個測驗的信度,就是用一測驗對同一組被測驗者前后測驗兩次,求出兩次得分的相關(guān)系數(shù),就是這一測驗的信度 系數(shù)。除此之外,也可用分半相關(guān)或等值相關(guān)的方法求取信度系數(shù)。
4.效度(validity)是指測驗的準(zhǔn)確性或真實性程度。它是心 理測驗?zāi)芊翊_實測到其所要測的心理特征或功能的表征。如果一個測驗測得的不是所要測的東西,就無法解釋測驗結(jié)果的真實意義,就不能說這個測驗是有效的測 驗。檢驗心理測驗的效度,一般多采用相關(guān)系數(shù)或因素分析的方法。
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